明年1月15日起，新加坡未完成接种员工禁进入工作场所

　　经过与劳资政三方伙伴的检讨与讨论，新加坡卫生部宣布从明年1月15日起，禁止未完成疫苗接种的员工进入工作场所，即使他们的检测结果呈阴。

　　卫生部昨晚约11时发文告，宣布这个消息。至于已接种至少一剂疫苗但尚未完成接种的员工，当局将给予宽限，让他们最迟在1月31日完成接种。宽限期内，他们可凭阴性的活动前检测结果，进入工作场所。

　　卫生部说，这项改变有助保护未接种疫苗者，并为每个人营造更安全的工作场所。

　　“劳资政三方伙伴支持这一举措，并发布了有关工作场所冠病疫苗接种的最新指导原则，为雇主和雇员提供引导。”

　　明年1月1日起，多达一半的居家办公者可回到工作场所上班。卫生部昨天也在文告中说，随着更多员工返回工作场所，这可能导致冠病病毒在工作场所传播的风险提高，尤其是考虑到变种毒株奥密克戎的高传播力。

　　因此，政府将派发多一轮的免费自助抗原快速检测仪（ART）给目前没有进行强制定期检测的企业，鼓励他们为员工实施定期检测。

　　企业可从明年1月3日起，为每名在工作场所办公的员工申请八个检测仪，以便在接下来两个月进行每周检测。更多细节稍迟将公布在网址。申请截止日期是1月31日。

　　工作证和永久居留权等申请者须完成疫苗接种

　　为维持新加坡的高接种率，明年2月1日起，完成冠病疫苗接种将成为批准或授予新长期证件、工作证件和永久居留权的条件。员工在更新现有工作证件时，也须出示疫苗接种证明。

　　雇主须在工作证件持有者和他们的眷属入境新加坡前，申报他们的冠病疫苗接种记录，工作证件持有者也须提交或出示接种证书。

　　电子证书须上传至我国移民与关卡局的疫苗接种核实平台，非电子证书则须向航空公司、游轮经营者或关卡人员出示。无法提供相关文件者，除非事先已豁免，否则将禁止登机、登船或入境我国。

　　上述疫苗接种条件不适用于12岁以下者。12岁至18岁者则可先申报，在抵新后完成接种。不适合接种疫苗者，则须在申请时提交医生证明，并在抵新后接受身体检查。

　　至于申请永久居留权、长期探访证和学生证的人士，当局会在评估申请时核对他们的冠病疫苗接种记录。

　　他们的疫苗接种记录必须记录在全国疫苗接种名册。如果申请者未记录在名册中，例如他们未接种，或是在国外接种但血清检测结果呈阴，那他们就必须在新加坡完成疫苗接种才能获得永久居留权或长期证件。

　　上述条件同样不适用于12岁以下者，或因健康原因无法接种者。

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