AEIS考试培训国内详细说说新加坡留学就业与打工常识

　　新加坡是一个教育十分发达的国家，不少国内家长都选择把孩子送到新加坡留学。如今留学也越来越趋向于低龄化，很多孩子都是通过报考新加坡AEIS考试入读新加坡学校的。去新加坡留学，留学资讯也是需要了解的，一起跟着AEIS中国培训基地来看看吧。

　　近年来，不少中国学生在新加坡留学之后都选择了在当地就业，一方面是工作有保障，第二是就业压力也小于国内。本文AEIS中国培训基地老师将为大家介绍新加坡就业与打工常识。

　　试用期

　　一般公司的公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内，雇主应检查雇员的能力和表现，并提供适当的培训。员工也可以利用这段时间来适应公司的环境。除非受其他合同的约束，雇主和雇员均可提前一周通知另一方终止雇佣关系(或补偿相当于一周的工资)。当然，如果双方互相满意，员工变成正式，他们的薪水通常会增加。在试用期内，员工通常不享受正规员工享受的福利，如病假和医疗费用报销。

　　工作时间

　　新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

　　工资

　　工资通常每月向员工支付，公司每半个月发放一次。为了防止拖欠工资，工资法要求每月至少支付一次工资。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们支付公积金。根据AEIS考试论坛的统计，目前55岁以下员工的总工资率是工资的32%，其中雇主支付12%，员工支付20%。因此，他们获得的实际工资是文字工资的112%，可以花费80%。

　　休假

　　一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

　　花红

　　按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。

　　工伤赔偿

　　根据“工伤赔偿法”，雇员将因工伤或生病而获得赔偿。公司的家庭成员将获得报酬。从1996年1月1日起，永久性伤害的最高赔偿额为147,000新元;死亡的最高赔偿额为111,000新元。此外，雇主还必须支付医疗费用，住院费用等并在员工康复期间照常支付工资。

　　裁员

　　一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。

　　辞职

　　除非另有约束，否则员工必须在辞职前一个月通知雇主。新加坡AEIS考试培训表示对于就业许可证和工作许可证持有人，辞职意味着他们的通行证无效。您必须离开新加坡，除非他们能找到新的雇主申请许可证。

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