AEIS培训基地带你了解提升您在新加坡理工学院PACE学院的就业能力

　　多数同学在没有了解AEIS评分标准的情况下就急着开始备考复习，然而“知己知彼方能百战不殆”，我们要清楚地了解AEIS到底是一个怎样的标准后，才能有目标。下面AEIS培训基地为大家报道新加坡最新资讯。

　　两年前，在徒劳地找了12个月的新工作后，Ms Jasmine Ng意识到她需要提升自己的技能。尽管她在人力资源部门有6年的工作经验。

　　这位46岁的母亲表示:“如今，公司希望你持有文凭，或者最好是专科文凭。”

　　2017年10月，她决定通过新加坡理工学院(SP)加强人力资源(HR)技能专业文凭提高自己的就业能力。

　　AEIS培训基地表示专业文凭课程是SP专业和成人继续教育(PACE)学院的一部分，该学院提供可通过兼职文凭和岗位文凭的认证课程。PACE还为个人和公司提供许多简短但有针对性的技能培训课程; 赚取和学习计划(ELP); 专业转换计划(PCP); 附加和训练(ANT)计划和在线课程。

　　提高技能和技能

　　Juliana Ong女士是增强型人力资源技能专家文凭的高级讲师和课程经理，他说该课程旨在帮助任何行业的成年人获得或加深他们在人力资源技术，人力资源分析，设计思维和积极心理学方面的人力资源知识和技能。

　　简而言之

　　课程：增强型人力资源技能专业文凭课程于2017年10月开课，是一个为期一年的兼职课程。

　　组成部分：两个学期开设两个文凭证书(PDC)课程，每学期一个PDC。

　　第一个PDC是人力资源未来技能证书，包括三个模块，即应用HR技术，通过设计思维和应用HR分析进行人力资源创新。第二个PDC是积极心理学证书，包括三个模块 - 积极心理学导论，积极组织和工作，管理者教练心理学。

　　下次入学：2019年10月，班级规模为24名学生。

　　财政支持：教育部为新加坡公民和新加坡永久居民提供慷慨补贴，帮助新加坡人通过理工学院的兼职学习提高技能或提高技能。新加坡公民将根据入学年份的年龄享受补贴。“随着新加坡成为一个以创新为导向，人力资源紧张的经济体，最大限度地发挥人们的潜力变得越来越重要。人力资源是所有行业人力资源计划的关键推动者，可以发挥作用，改善劳动力参与和人力资本开发。重要的是加强人力资源专业的能力，提高人力资源能力水平和标准; 无论是行业还是全国，“她补充道。

　　AEIS培训基地表示课程采用多种教学方法，以加强学生的学习。学习教学法包括讲座，辅导，电子学习，角色扮演，案例研究，演讲和实践动手活动的组合。

　　与会者赞赏六个模块在增强人力资源技能专业文凭课程中的适用性。他们将学习最新的行业相关人力资源技能和知识，以提高各种人力资源职能部门的人力资源效率和效率。学生所从事的项目与工作中的实际问题有关。随着参与者分享对现实生活中工作挑战的看法，不断进行课堂分享和共同创作。角色扮演用于帮助参与者加深他们在工作场所的技能。

　　在个人层面上，参与者还可以在积极心理学(对人类思维和行为的理解)中运用他们的知识和技能来管理与同事，家庭成员，亲属和朋友的关系。

　　享受灵活性

　　AEIS培训基地表示由于成人学习者必须兼顾工作和家庭的承诺，课程的设计使他们只需要每周参加一到两晚的课堂教学。每周六举办电子学习，让参与者进行自主学习。

　　参与者可以选择申请独立的文凭证书(PDC)途径。已完成PDC内所有模块的参与者将获得文凭证书。他们还可以选择注册并完成第二个PDC。完成两个PDC后，参与者将获得SP的专业文凭资格。

　　对于每个PDC课程，这三个模块按顺序运行。例如PDC1，为期15周的课程，应用HR技术的第一个模块将在前三周进行讲授，然后是关于未来五周的人力资源创新设计思维的第二个模块，最后是应用HR的最后一个模块其余七周的分析。这意味着参与者需要一次关注一个模块。

　　每个学期都会组织几次行业会谈。邀请演讲嘉宾分享HR技术领域的最新趋势，人力资源挑战和最佳实践。

　　在她参加课程五个月后，吴女士被一家餐饮公司Compass Group聘为人力资源业务合作伙伴。她享有6%的加薪幅度。

　　“该课程有助于提高我的专业知识和人力资源技能，并提高我的工作表现，”她说。

　　AEIS零基础强化班已滚动开班，准备9月新加坡AEIS考试的考生如若遇到了AEIS考试成绩、AEIS数学考试题型以及AEIS考试小学一年级等问题都可以在线咨询我们哦!