AEIS考试培训南京​：医疗保健学院与陈笃生医院携手 “医疗员工4.0”培训医保人员转型

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　　医疗保健学院与陈笃生医院设立企业培训委员会，找出医疗保健人员所缺乏的技能，再推出相关培训帮他们做好准备，转型成为医疗员工4.0。

　　去年8月成立的医疗保健学院，由保健服务雇员联合会、职总恒习和全国职工总会属下的就业与职能培训中心(e2i)组成。

　　AEIS考试培训南京表示医疗保健学院和陈笃生医院属下的医疗保健创新中心(Centre for Healthcare Innovation)昨天签署谅解备忘录，双方将联合发起具有规划的培训计划，确保医疗人员在护理模式多变的情况下，能掌握所需的新技能或新职务。

　　陈笃生医院

　　约9000雇员将获益

　　当中，保健服务雇员联合会将与工友接触并找出技能差距，再与职总恒习合作设计相关的培训计划，e2i则提供各种合适的学习方式。企业培训委员会预计让陈笃生医院的9000名雇员获益，他们占了本地医疗业劳动力约一成。

　　AEIS考试培训南京表示目前医疗保健学院已推出培养数码能力和积极心态的课程，约200名工友参与。学院与陈笃生医院合作后，该医院也决定派约500人参与培训。

　　保健服务雇员联合会会长丹娜乐芝米(K Thanaletchimi)说，她希望陈笃生医院踏出第一步后，其他医疗机构也会合作设立企业培训委员会，让雇主和雇员双双获益。

　　“雇主是设下改变方向和促进转型的指南针，工会则是与工友交流并帮助他们迅速且顺畅参与转型的动员者。”

　　陈笃生医院首席执行总裁苏源财医生则说，随着医疗机构追求创新以应付老龄化人口的复杂需求，与医疗保健学院签署的谅解备忘录将帮助员工应变、转型和保持就业能力。

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