新加坡拿工作准证谎报薪水 小心被罚款判监

　　新加坡政府对来新加坡工作的人士要求并不低，对于不同的阶层，有着不一样的要求。然而，很多个人为了申请到工作准证，或者公司为了帮外籍员工申请到工作准证，而向人力部谎报信息，例如谎报工资、谎交CPF等等!AEIS中国培训基地老师提醒：在新加坡留学，如果你为了拿新加坡工作准证谎报薪水，会被罚款判监的!

　　来看个案例：

　　今天又被曝出，一新加坡公司董事，为了帮助10名外籍员工申请工作准证，谎报薪水，欺骗人力部，最终被判罚款2万1000新元，或以监禁9个星期来替代罚款，而且被告及其公司KT工程与建筑私人有限公司永久被禁雇佣外籍员工。

　　被告陈某的公司帮助10名外籍员工申请工作准证S准证，涉嫌在前年10月和去年5月在向人力部呈报时提供虚假资料，谎报薪水，以达到申请S Pass的要求。

　　陈某的公司向人力部申报的这10名外籍员工的薪水是2200新元，但实际上，公司每月发给这些员工2200新元的支票后，便要求这些员工退换800新元的现金，这10名员工的实际薪水为1400新元。

　　该公司的相关负责人警告这10名外籍员工要严格保密，否则将取消他们的工作准证，将他们遣返回国。

　　最终还是没有不透风的墙，该事件被曝光出来，人力部介入调查，并惩处了陈某及其公司的违法行为。

　　这再次向人们敲响警钟，千万别为了拿工作准证忽悠新加坡人力部，会被罚款判监的!

　　AEIS考试老师说处罚规定：

　　根据新加坡的法令条文，涉嫌欺诈的外国人，可面对3000新元到1万新元不等的罚款，以及4个星期的监禁。

　　人力部表示，涉嫌欺诈的外国人将被送回国，并且永远禁止在新加坡工作。而那些假冒雇主的本地人，则将被禁止再雇佣外国人。

　　以假资料向人力部申请，以获取工作准证的，可能面对高达2万新元的罚款，和长达两年的监禁。

　　接受回扣者可判坐牢长达两年，或罚款高达3万元，或两者兼施。

　　在新加坡可以申请的工作准证，以及相应的要求：

　　01Work permit(WP)

　　WP是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证

       申请要求：

　　无薪水和学历要求;

　　年龄要求：马来西亚人(18-58周岁)，非马来西亚人(18-50周岁);

　　公司人头配额：服务行业WP在公司名额不可以超过8%(普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额);

　　对公司的要求：需要为其购买保额至少15000新币的保险;

　　缴纳5000新币担保金是否可申请绿卡(PR)：无法直接申请，但可作为附属申请。

　　02Employment Pass(就业准证)

　　EP是人力部设置的给外国专业人员(管理层，主管或专业职位)提供的工作准证，是工作准证中级别最高的。

　　薪水：3300新币起，至少4000新币薪水才能给申请家属准证;

　　学历：就业准证(EP)于2104年3月1日起，对学历并无特别要求。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，且达到3300的雇佣薪水。而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。

　　公司人头配额：无

　　是否可申请绿卡(PR)：可直接申请。也可带家属一起申请。

　　03S Pass

　　SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。

　　薪水：2200新币起;

　　学历：大专，本科，或者技术资质认证(需要至少一年全职学习获得的技术认证);

　　工作年限：虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准;

　　公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。

　　是否可申请绿卡(PR)：可直接申请。也可带家属一起申请。

　　想要了解AEIS学习框架，aeis申请条件以及AEIS科目一考试题库等信息的学生和家长，可以直接在线咨询哦!